宝武集团对外申报管理创新成果喜获丰收

    2016年宝武团体对于外申报治理翻新结果喜获丰产。11项结果取得2016年冶金企业治理古代化翻新结果奖，其中，一等奖占了4席；另有11项结果跟13项结果分手取得2016年上海市跟湖北省企业治理古代化翻新结果奖。
    为有效领导治理翻新，切实进步治理程度，添加企业经济效益，宝武团体制定了《治理翻新结果治理措施》。依据《措施》，每年在团体公司范畴内按公道、公正、公然的准则，按期提拔、评审优秀治理翻新结果。获奖结果再分手选送中国企业治理结合会、中国钢市产业链协会以及各省市产业链经济结合会等外部机构组织的企业治理翻新结果评审。
    2016年宝武团体对于外申报治理翻新获奖结果（具体名单见本报本日第2版）在运营治理理念、经营模式、组织体制、治理机制与法子等方面存在改良跟翻新内涵，并经由理论检修，有分明作用跟后果。如取得2016年冶金企业治理古代化翻新结果一等奖的武汉钢铁集团团体《大型企业团体的合规治理理论》，保持“合规要求高于经济好处，业务运动恪守合规轨制”的合规治理理念；做好顶层设计，优化业务流程，树立“业务谁主管，合规谁负责”的合规责任制；强化危险治理，构成“事先规范轨制、事中增强管控、事后强化问责”的合规治理机制；利用信息技术，构建信息化的工作平台，推动监管工作协同高效；打造以法治企跟以德育人的合规治理文明，完成从“治理”到“管理”。取得2016年上海市企业治理古代化翻新结果一等奖的宝钢集团股份《钢市效劳营销转型效劳治理理论》，在严重的行情环境下，踊跃摸索古代效劳营销，协同推动效劳系统才能建设，以智慧效劳、技术效劳天分认证、技术效劳区域化建设为根底，以协同技术效劳名目为抓手，一直晋升营销体系整体技术效劳才能，完成效劳系统高效运行，理论古代效劳营销转型策略，一直晋升效劳效力跟后果，加强了行情竞争的软实力。(记者  冯茂芬  报道)