人社部:2016年安置煤钢过剩产能职工72.6万人

摘要:

化解钢铁煤炭过剩产能,涉及到了28个省份1905家企业,我们安置了72.6万人,整个工作平稳有序,没有出现突出的矛盾和问题。

  3月1日,国务院新闻办召开新闻发布会,请人力资源和社会保障部部长尹蔚民、副部长游钧介绍就业和社会保障有关情况,并答记者问。在谈到如何安置去产能下岗职工问题时,尹蔚民表示,推进供给侧结构性改革的一项重要任务,就是化解过剩产能。去年是从化解钢铁、煤炭行业过剩产能开始做起。在化解过剩产能的过程中,安置好分流的职工,又是一个关键性的工作。从去年的情况来看,总体进展是比较平稳的,化解钢铁煤炭过剩产能,涉及到了28个省份1905家企业,我们安置了72.6万人,整个工作平稳有序,没有出现突出的矛盾和问题。 

  今年我们仍然要推进化解钢铁、煤炭过剩产能的工作。我们会在总结去年好做法的基础上,继续平稳有序地推进。今年化解过剩产能大约需要安置职工50万人,我们将继续坚持企业主体、地方组织、依法依规的原则。具体来讲,有这样几项措施: 

  第一,要把职工安置作为化解过剩产能的首要工作,同部署、同安排。

  第二,要指导地方和企业做好职工安置的方案,方案一定要听取职工意见,通过职代会审议和通过。

  第三,要继续落实职工安置的各项政策,特别是四个最主要的分流渠道,包括内部分流、内部退养、转岗就业和创业、公益性岗位的托底。各地在去年实施的过程中,还创造了很多好的经验做法,我们会及时引导、总结、推广这些好的做法,让各地进一步互相学习借鉴。

  第四,加大再就业帮扶力度,特别是对“4050”等就业比较困难的人员,要采取加大职业培训和职业介绍力度,一对一地落实他们的就业岗位。我相信,我们有去年的有益做法,有各地创造的好经验,今年化解过剩产能的职工安置工作一定会平稳有序进行。

  尹蔚民还表示,目前,中国正在进行结构调整,在这个过程当中,一些新技术、新业态正在产生,新的动能也在产生,确实呈现了大众创业、万众创新的蓬勃发展态势。这里面最突出的就是基于互联网平台所产生的一些新业态,对这些吸纳就业比较强的新业态,我们正在研究积极支持的政策。去年已经做了深入的调查研究,正在和有关部门进一步协商,今年我们就要出台这个政策,来支持这些新业态的发展,支持这些新业态更多更好地吸纳就业。

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人社部:2016年安置煤钢过剩产能职工72.6万人

2017/03/01 14:21

  3月1日,国务院新闻办召开新闻发布会,请人力资源和社会保障部部长尹蔚民、副部长游钧介绍就业和社会保障有关情况,并答记者问。在谈到如何安置去产能下岗职工问题时,尹蔚民表示,推进供给侧结构性改革的一项重要任务,就是化解过剩产能。去年是从化解钢铁、煤炭行业过剩产能开始做起。在化解过剩产能的过程中,安置好分流的职工,又是一个关键性的工作。从去年的情况来看,总体进展是比较平稳的,化解钢铁煤炭过剩产能,涉及到了28个省份1905家企业,我们安置了72.6万人,整个工作平稳有序,没有出现突出的矛盾和问题。 

  今年我们仍然要推进化解钢铁、煤炭过剩产能的工作。我们会在总结去年好做法的基础上,继续平稳有序地推进。今年化解过剩产能大约需要安置职工50万人,我们将继续坚持企业主体、地方组织、依法依规的原则。具体来讲,有这样几项措施: 

  第一,要把职工安置作为化解过剩产能的首要工作,同部署、同安排。

  第二,要指导地方和企业做好职工安置的方案,方案一定要听取职工意见,通过职代会审议和通过。

  第三,要继续落实职工安置的各项政策,特别是四个最主要的分流渠道,包括内部分流、内部退养、转岗就业和创业、公益性岗位的托底。各地在去年实施的过程中,还创造了很多好的经验做法,我们会及时引导、总结、推广这些好的做法,让各地进一步互相学习借鉴。

  第四,加大再就业帮扶力度,特别是对“4050”等就业比较困难的人员,要采取加大职业培训和职业介绍力度,一对一地落实他们的就业岗位。我相信,我们有去年的有益做法,有各地创造的好经验,今年化解过剩产能的职工安置工作一定会平稳有序进行。

  尹蔚民还表示,目前,中国正在进行结构调整,在这个过程当中,一些新技术、新业态正在产生,新的动能也在产生,确实呈现了大众创业、万众创新的蓬勃发展态势。这里面最突出的就是基于互联网平台所产生的一些新业态,对这些吸纳就业比较强的新业态,我们正在研究积极支持的政策。去年已经做了深入的调查研究,正在和有关部门进一步协商,今年我们就要出台这个政策,来支持这些新业态的发展,支持这些新业态更多更好地吸纳就业。